本网讯：经过前期各单位（部门）积（jī）极准备，在集团人力资源部的精心组织（zhī）下，12月30日，集团公司“2011年度优秀员工评选大会”在12楼会议室隆重举行，评选大会分“十佳（jiā）技术（shù）负（fù）责人”、“优（yōu）秀员工”、“优秀新员工”三大类别组（zǔ）织（zhī）评（píng）选。

评选大会开始前，集团董（dǒng）事长段利民（mín）作了重要讲话。公司（sī）发展战（zhàn）略（luè）需要通过人（rén）才战略的逐步实施来支撑，在（zài）引进的各类人（rén）才的（de）同（tóng）时，还（hái）需（xū）要通过（guò）不同的途径（jìng），不断地培养（yǎng）、提（tí）高所有员工（gōng）的认知、管理（lǐ）水平。让（ràng）大家在不（bú）断的交流中提高，在（zài）别人的总（zǒng）结中提升（shēng）自（zì）己的素（sù）养（yǎng）。此次优秀员工评选（xuǎn）大会（huì）的召开就是要发现（xiàn）人才，给员（yuán）工创建一个展（zhǎn）现（xiàn）自己的舞台，员工之间交流的平台。

经过参选单位推选优秀员工的精彩（cǎi）演讲比拼，11位评（píng）委紧张细致地打分，最终评选出10名“十佳技术（shù）负（fù）责人（rén）”、20名“优（yōu）秀新员工（gōng）”、30名“优秀员工（gōng）”，3个单（dān）位（wèi）获“优（yōu）秀组织奖”。