高研班（bān）内容（róng）丰富，形（xíng）式多样（yàng），完全根据企业需求，合理聘请师资。

    有（yǒu）企业（yè）文（wén）化建设（shè）成果丰硕的民营企业家中恒（héng）控股董事局主席（xí）聂吉利（lì）和国营企（qǐ）业（yè）老总济南城建集（jí）团总经（jīng）理牟晓岩

    有企业文化落地和（hé）品（pǐn）牌传播经验丰富（fù）的中（zhōng）国铁建（jiàn）企业文化部部（bù）长刘树山和（hé）中建六局企业文化部（bù）部长赵（zhào）佩华，有专注（zhù）企业文化和企业管理的北京同心（xīn）动力企业管理顾问公司（sī）总裁黄超、智慧城（chéng）市平台研究院副院长徐和春，还（hái）有（yǒu）熟知网络舆情管理（lǐ）政策、掌握了大（dà）量案例的舆情专家等。他们多角度、多层次讲授，干货多多。
    在（zài）历时将近四天的“白（bái）+黑”学习中，延续了以往的（de）“破冰活动”、“模拟（nǐ）实战”、“道德讲堂”及企业（yè）展（zhǎn）厅观摩（mó）等（děng）环（huán）节，增（zēng）设了微（wēi）信集赞等活动（dòng），既增强了高研班的趣味性，又极大地（dì）推广了活动品牌，实现了专家（jiā）讲解与案例分析相结合、课（kè）堂讲授与实地观摩相结合（hé）、游戏互动与才（cái）艺展示相（xiàng）结（jié）合的教学模式，让学员（yuán）活学活用，知（zhī）行合一。

    本次（cì）学（xué）习获益匪浅，参会人员也将根据（jù）所学内容，研讨（tǎo）集团企业文化落地（dì）执（zhí）行方案，从企业文化建设迈向企业文化（huà）管（guǎn）理，以企（qǐ）业文化（huà）管理引领企业发展。