本（běn）网（wǎng）讯：3月25日下午，为期（qī）两天（3月15日和（hé）3月（yuè）25日）的集团公司（sī）“十（shí）佳（jiā）技术负责（zé）人”、“优秀员工”、“优秀安全员（yuán）”、“优秀新员工”评选大会落下帷幕，集团公司（sī）隆重举（jǔ）行了（le）优秀员工表彰大会。集团公（gōng）司班子领导出席大会，并为身（shēn）披绶带和红花（huā）的获奖员（yuán）工亲自颁奖。

表彰大会（huì）由集团副总经理周（zhōu）明军主持。他（tā）在讲话中宣布了集团（tuán）公司今年将采取的（de）人才管理措施，包括加大招（zhāo）聘和培训（xùn）力度、利用人力资源系统建立技术人（rén）才库、根据市场调整职称（chēng）补贴、创建基层员（yuán）工（gōng）流动机制、明确项目副经理和项目总工待遇、选（xuǎn）拔新（xīn）项目经（jīng）理等。公司此（cǐ）次举办优秀员工评选活（huó）动就是搭建一个（gè）员工可以展（zhǎn）示自己（jǐ）、互相交流的平台，促进（jìn）员工间互相学（xué）习、共同成长。

集团公（gōng）司（sī）工程总监江学成宣读了《集团公司2012年度优秀员工评选（xuǎn）结果》。

公司班子领导为获奖的10名优秀技术负责人、36名“优秀员工”、6名（míng）“优（yōu）秀安全员”、20名（míng）“优秀新员工”颁奖并合影。

集团董（dǒng）事（shì）长段利民在颁奖之后发表重要讲话。他首先代表集团公司全（quán）体员工向获奖（jiǎng）的优秀员工表示（shì）热烈的祝（zhù）贺。他说，公（gōng）司改（gǎi）制后的发展态势（shì）良好，各（gè）项（xiàng）经济技术指标发展很快，并在（zài）2012年河南省（shěng）建筑业排名（míng）活（huó）动中获得（dé）第一名的好成绩。

在取得优良业绩的同（tóng）时，段总指出当前公司的（de）发展（zhǎn）也面临人才瓶颈所带来的项（xiàng）目发展（zhǎn）不平衡（héng）问题。有（yǒu）些项目如京沙（shā）、南三环、地铁项（xiàng）目（mù）部树立了（le）公司，乃至郑州市（shì）建筑业的（de）标杆。地铁项目承（chéng）建的郑州地铁06标段被轨道公司树立为（wéi）样板工地，多次受到（dào）嘉奖。段总强（qiáng）调：公（gōng）司的下一步（bù）人才管（guǎn）理要采（cǎi）取各项措施培养人才（cái）、留住人才，让员工实现自己的价值，和企业一心，同心同德，为（wéi）保（bǎo）持企业在河南建筑业领先的位置而不懈奋斗（dòu）。

（经理办  金华坤）